KEP. 227/MEN/2003 – TATA CARA PENETAPAN STANDARD KOMPETENSI KERJA NASIONAL INDONESIA

KEP. 227/MEN/2003 – TATA CARA PENETAPAN STANDARD KOMPETENSI KERJA NASIONAL INDONESIA

KEPUTUSAN MENTERI TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI REPUBLIK INDONESIA NOMOR : KEP. 227/MEN/2003 TENTANG TATA CARA PENETAPAN STANDARD KOMPETENSI KERJA NASIONAL INDONESIA

By November 15, 2008 0 Comments Read More →
Gaji guru di Jepang

Gaji guru di Jepang

Rata-rata guru di Jepang mulai bekerja pada usia 22-23 tahun, setamat Universitas. Hasil survey MEXT (Kementerian Pendidikan Jepang) menunjukkan bahwa rata-rata guru di Jepang berumur 42 tahun, dengan kata lain mereka telah bekerja selama 20 tahun. Selama 20 tahun bekerja seorang guru sekolah publik akan memperoleh gaji sebesar 362,900 yen atau setara dengan Rp 27,324,555 per bulan.

By November 14, 2008 0 Comments Read More →
PENGEMBANGAN KEPEMIMPINAN : MYOPIA

PENGEMBANGAN KEPEMIMPINAN : MYOPIA

Meningkatnya keragaman karyawan, misalnya, seharusnya lebih dipandang secara kritis lagi dalam mencari pemimpin masa depan perusahaan. Mereka yang tampil diharapkan memiliki kekuatan berbeda dan unik ketimbang pemimpin yang ada sekarang.

By November 14, 2008 3 Comments Read More →
Memanfaatkan Games Pada Training

Memanfaatkan Games Pada Training

Pemanfaatan games dalam mengembangkan sumber daya manusia salah satunya didasari pada penjelasan di atas. Kita dapat menyusun satu atau serangkaian aktivitas dalam bentuk games untuk mengembangkan aspek perilaku tertentu. Syaratnya, games yang kita susun harus mampu memunculkan aspek perilaku yang ingin kita kembangkan. Kemunculan perilaku tersebut dapat bervariasi dari yang sangat tidak sesuai dengan yang kita harapkan, sesuai atau bahkan justeru melebihi dari yang kita harapkan.

By November 12, 2008 5 Comments Read More →
Team Building Games: Toxic Waste

Team Building Games: Toxic Waste

Permainan ini adalah permainan yang populer, permainan untuk kelompok kecil dan selalu berhasil membangun inisiatif kebersamaan, memberikan tantangan untuk teamwork selama 30-45 menit. Melatih proses berpikir, berimajinasi, aksi, berfantasi, mengambil resiko, dan membuat solusi yang menarik

By November 11, 2008 5 Comments Read More →
PENEMPATAN KARYAWAN ANTARUNIT

PENEMPATAN KARYAWAN ANTARUNIT

Sering terjadi penugasan kembali karyawan yang ada untuk menempati posisi barunya tanpa melalui program orientasi. Dengan anggapan bahwa para karyawan berpengalaman ini telah mengetahui semua yang mereka butuhkan tentang perusahaan. Selain itu diasumsikan mereka sudah mengetahui anatomi perusahaan dan permasalahannya. Akan tetapi, sangat disayangkan, asumsi itu tidak sepenuhnya selalu benar.

By November 10, 2008 0 Comments Read More →
KEP. 228/MEN/2003 – TATA CARA PENGESAHAN RENCANA PENGGUNAAN TENAGA KERJA ASING

KEP. 228/MEN/2003 – TATA CARA PENGESAHAN RENCANA PENGGUNAAN TENAGA KERJA ASING

KEPUTUSAN MENTERI TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI REPUBLIK INDONESIA NOMOR : KEP. 228 /MEN/2003 TENTANG TATA CARA PENGESAHAN RENCANA PENGGUNAAN TENAGA KERJA ASING

By November 10, 2008 1 Comments Read More →
Masa mencari kerja di Jepang

Masa mencari kerja di Jepang

Bila Anda ingin tahu pengalaman orang Indonesia dalam mencari pekerjaan di Jepang atau bagaimana upaya pemerintah Jepang dalam melakukan pengaturan, guna mengatasi menumpuknya pencari kerja setiap tahunnya, silakan simak ulasan menarik dari salah satu kontributor kami.

By November 10, 2008 3 Comments Read More →
KEP. 229/MEN/2003 – TATA CARA PERIZINAN DAN PENDAFTARAN LEMBAGA PELATIHAN KERJA

KEP. 229/MEN/2003 – TATA CARA PERIZINAN DAN PENDAFTARAN LEMBAGA PELATIHAN KERJA

KEPUTUSAN MENTERI TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI REPUBLIK INDONESIA NOMOR : KEP. 229 /MEN/2003 TENTANG TATA CARA PERIZINAN DAN PENDAFTARAN LEMBAGA PELATIHAN KERJA