Menghargai Pelamar Kerja
Ketika kita membutuhkan orang terbaik untuk bergabung dengan perusahaan kita, apakah kita juga telah memperlakukan mereka dengan baik, sesuai dengan harapan kita untuk mendapatkan yang terbaik.
Continue ReadingCategory: Employment Applications
Apa arti biodata karyawan?
Biodata karyawan adalah data-data personal dari seorang karyawan yang biasanya meliputi usia, jenis kelamin, status perkawinan, masa kerja, dll. Dalam sebuah proses seleksi, informasi ini selalu tercantum di dalam CV pelamar. Namun mungkin sebagian perusahaan lebih memperhatikan seperti apa pengalaman kerja dari seorang pelamar sementara informasi yang menyangkut biodata pelamar cenderung dilihat sekilas. Kalaupun diperhatikan, […]
Continue ReadingPertanyaan dasar untuk mengetahui kemampuan menjual seorang calon salesman
Interview Questions: Sales Ability Can you sell in this (region/territory)? Describe an example of how you persuaded a reluctant customer. Describe your largest sale. Describe your most successful sale. Do you currently receive a commission for your sales? How long have you been selling (____)? How many units have you sold recently? How would you […]
Continue ReadingMETODA ASSESSMENT PSIKOLOGI DALAM REKRUTMEN
PENGANTAR METODA ASSESSMENT PSIKOLOGI DALAM REKRUTMEN ASSESMENT PSIKOLOGIK Tujuan assessment psikologik : Mendapatkan sumber daya manusia terbaik byang bisa memberi kontribusi optimal untuk perusahaan sesuai dengan perannya di dalam borganisasi. Informasi dasar yang perlu diketahui : Job requirement Company culture Karakteristik atasan Metode assessment psikologik : Tes psikologi Wawancara Observasi Prinsip dasar dalam melaksanakan assessment […]
Continue Reading