ELEMEN-ELEMEN JOB DESCRIPTION
Tulisan kali ini membahas element-element yang umum dituliskan dalam suatu deskripsi jabatan. Beberapa tips penulisan dan contoh-contoh setiap element juga diberikan untuk mempermudah pemahaman.
Continue ReadingCategory: Job Description
PROSES PENYUSUNAN JOB DESCRIPTION YANG AKURAT
Artikel ini membahas tentang proses penyusunan deskripsi jabatan (job description), mulai dari pengertian jabtan itu sendiri, pengertian job description, manfaat job description, elemen-elemen job description, proses penulisan job desription dan metodologi yang dipergunakan dalam penyusunan
Continue ReadingPENYUSUNAN JOB DESCRIPTION – PENGANTAR
Dalam artikel ini akan dibahas tentang: Urgensi Penyusunan Job Description, Hakekat Job Description, Analisa jabatan dan Uraian Jabatan, Job Description dan Job Requirement / Job Specification dan Nilai Strategis Job Descripstion Terhadap Aktivitas lain
Continue ReadingDeskripsi Tugas Direktur Utama / President Director (Chairman)
Apakah sebenarnya yang dikerjakan seorang direktur? Mengapa setiap hari dia bisa bekerja dengan kondisi kerja yang kelihatan “enak”. Cuma meeting atau bahkan lebih sering berada di luar kantor?
Continue ReadingDeskripsi Tugas Direktur SDM (Human Resources Head / HR Director)
Sesulit apakah mengelola sumber daya manusia dalam perusahaan? Hal ini mungkin sebagian bisa dijawab jika memperhatikan tugas dan tanggung jawab dari Direktur SDM (HR Director) yang ada pada point-point di bawah ini. Item-item ini merupakan deskripsi tugas yang biasanya dicantumkan saat pembuatan deskripsi tugas (job description) untuk seorang yang menjabat posisi tersebut.
Continue ReadingDeskripsi Tugas Manajer Pelatihan dan Pengembangan (Training & Development Manager)
Berikut ini di terdapat beberapa beberapa detail tugas-tugas khas seorang Manajer Training dan Pengembangan, yang biasanya dicantumkan saat pembuatan deskripsi tugas (job description) yang bersangkutan. Deskripsi tugas ini masih relevan untuk diberikan pada kepala pendidikan dan latihan (Kepala Dikat), atau sebagiannya dapat diberikan pada supervisor pelatihan bilamana pemegang jabatan memegang tanggung jawab di bidang training dan development di organisasi / insitusinya.
Continue ReadingDeskripsi Tugas Manajer Pengembangan Organisasi (OD Manager)
Di bawah ini dijabarkan berbagai detail tugas-tugas khas seorang manajer pengembangan organisasi, yang biasanya dicantumkan saat pembuatan deskripsi tugas (job description) yang bersangkutan
Continue ReadingPEDOMAN WAWANCARA JOB DESCRIPTION
PEDOMAN UMUM Kembangkan “raport”, buat suasana pertemuan tidak tegang. Pergunakan bahasa yang sederhana dan netral. Jelaskan apa tujuan dari wawancara. Berikan dukungan (empathy) agar yang bersangkutan mau berbicara. Bantu interviewee agar dapat berpikir dan mengungkapkan isi serta aktivitas dalam bekerja secara runtut. Setiap kali bertanya hanya menanyakan satu pertanyaan. Siapkan pertanyaan sedemikian rupa sehingga tidak […]
Continue ReadingJabatan Bidang Kerja Human Resource di Perusahaan
Berikut ini dijelaskan 90 nama jabatan (job titles) bidang kerja Human Resources yang secara umum berlaku di berbagai perusahaan terkemuka dunia. Selain informasi sekilas tentang deskripsi tanggung jawab utamanya, ada juga persyaratan jabatan seperti masa kerja, atasan kepada siapa pemangku babatan mesti melaporkan hasil kerjanya dan kemampuan umum dan khusus yang seharusnya dimiliki oleh setiap […]
Continue Reading