Agar terjadi variasi lingkungan dalam membangun suasana nyaman di kalangan para karyawan. Semua kebijakan formal itu tentu saja butuh biaya. Karena itu perlu ada pendekatan informal untuk menurunkan rasa tegang. Upaya relaksasi yang tak perlu diprogramkan dan tak butuh ongkos sama sekali yakni membangun suasana humor di lingkungan kerja.
Continue ReadingApa sebenarnya hal-hal besar yang perlu diperhatikan seorang atasan dan orang HRD di kantor terhadap para karyawan?
Continue ReadingSeorang manajer toko sambil lalu mendengar salah seorang karyawannya berbicara pada seorang pelanggan
Continue ReadingBang Juned melakukan tugas itu dengan baik. Dia memisahkan tumpukan surat-surat dengan cepat sekali dan cekatan. Supervisornya sangat tercengang melihat pekerjaannya yang begitu cepat.
Continue ReadingSeorang pegawai sering mengeluh karena setiap hari bekerja overload dan mesti pulang malam. Selain itu dia banyak sekali mengerjakan tugas-tugas yang sebenarnya tidak tertulis secara resmi dalam job deskripsi yang diterimanya sewaktu mulia bekerja di perusahaan tersebut.
Continue ReadingSudah ribuan lamaran kerja dikirim tapi belum ada balasan? Mungkin salah satu tips dibawah ini adalah masalahnya
Continue Reading
