Indosdm telah mengupload “buku pedoman 5S”, yang bisa dipakai sebagai buku pegangan yang diberikan kepada setiap karyawan pada setiap perusahaan-perusahaan yang baru saja menerapkan 5S. Buku ini disebarkan secara gratis untuk anggota komunitas Indosdm. Silakan mendaftar untuk bisa mengunduhnya.

Menurut team pembuatnya, buku ini sengaja dibuat sesederhana mungkin supaya mudah dimengerti dan bisa menjadi rujukan dasar bagi terbentuknya pengertian yang mendasar bagi setiap karyawan yang memilikinya (seharusnya diberikan kepada setiap karyawan).

Sebagai catatan, buku ini tidak menyertakan foto-foto yang bisa dijadikan contoh di setiap aspek 5S, hal ini dikarenakan masalah hak cipta dan kerahasiaan perusahaan yang mengimplemetasikan buku ini untuk pertama kalinya. Selain itu supaya setiap perusahaan yang akhirnya memakai buku ini dapat pula melakukan customisasi sesuai dengan keadaan lingkungan kerja masing-masing.

Diharapkan setiap anggota komunitas yang mengunduh (mendownload) dapat pula memberikan penyempurnaan terhadap buku ini, atau memberikan perbaikannya untuk dapat pula dibagikan kepada seluruh anggota komunitas yang lain.

Silakan menghubungi Chief Editor Indosdm Community Portal di YM ID: avisdjamal atau skype ID: avisdjamal untuk kritik dan saran tentang buku ini. Telp. 021-71131141

Link Download: DI SINI. Sebelum dapat mengunduh file ini silakan mendaftar sebagai member komunitas ini. Pendaftaran tidak dikenakan biaya apapun. Registrasi DI SINI

Popularity: 14% [?]

Related posts:

1. About Indosdm.com: Sebuah komunitas terbuka pengelolaan dan pengembangan sumber daya manusia....
2. Pengantar 5S di Tempat Kerja – Kunci Keberhasilan Penerapan 5S Kunci Keberhasilan Penerapan 5S Jangan bergantung pada alat-alat bantu 5S...
3. Posting Informasi Lowongan Kerja Gratis di Portal Kerja Komunitas Karirlink Komunitas Karirlink bekerjasama dengan Indosdm menawarkan posting informasi lowongan kerja...
4. Pengantar 5S di Tempat Kerja – Tips Menerapkan 5S Tips Menerapkan 5S Tanggung jawab akhir ada pada Pimpinan Tertinggi...
5. PENGETAHUAN DASAR IMPLEMENTASI 5S: PENDAHULUAN PENDAHULUAN Tujuan Tujuan utama yang melatar-belakangi implementasi program 5S ini...
6. PEDOMAN WAWANCARA JOB DESCRIPTION PEDOMAN UMUM Kembangkan “raport”, buat suasana pertemuan tidak tegang. Pergunakan...
7. TEAMWORK: OBSERVASI PADA KERJA KELOMPOK Selama mengerjakan setiap tugas, semua anggota harus mencoba memperhatikan setiap...
8. How to Contribution Bagaimana berkontribusi di Indosdm? Komunitas Indosdm menerima bentuk-bentuk kontribusi di...
9. Key Performance Indicators bidang Human Resource Key Performance Indicators bidang Human Resource Berikut ini disajikan beberapa...
10. TEAM BUILDING TRAINING – Handout Kepemimpinan KEPEMIMPINAN diartikan sebagai proses mempengaruhi dan mengarahkan kegiatan anggota tim...

Related posts brought to you by Yet Another Related Posts Plugin.