Pernahkah anda mendapati seseorang sahabat atau kerabat ditinggal oleh seseorang yang mereka cintai? Dan, tahukah anda bagaimana anda dapat menolong meringankan beban kesedihan mereka? Pertanyaan ini sering muncul, namun...
CIRI-CIRI MENURUNNYA MOTIVASI KERJA KARYAWAN Mengurangi waktu kerja Bekerja lebih lamban Bersikap pasif dan tidak peduli Melakukan kesalahan yang disengaja Mempengaruhi karyawan lainnya AKIBAT: TARGET TIDAK TERCAPAI KESIMPULAN PIMPINAN...
Coaching & Counseling merupakan kegiatan yang sangat penting peranannya dalam mengupayakan tercapainya pelaksanaan suatu pekerjaan secara optimal. Coaching adalah kegiatan yang dilakukan oleh atasan untuk : 1. Melatih dan...
Berikut ini dijelaskan 90 nama jabatan (job titles) bidang kerja Human Resources yang secara umum berlaku di berbagai perusahaan terkemuka dunia. Selain informasi sekilas tentang deskripsi tanggung jawab utamanya,...
Bagian 3 dari tulisan tentang Performance Appraisal Form Penilaian Unjuk Kerja secara umum dibagi kedalam : Tujuan dan Sasaran Penilaian Penilaian terhadap beberapa kriteria identik untuk seluruh pegawai Pernyataan...
Bagian 2 dari Dalam penilaian terhadap unjuk kerja dapat terjadi kesalahan penilaian atau bias. Kesalahan seperti ini terjadi ketika Penilai mengobservasi, mempertimbangkan dan memproses informasi yang dipersepsinya. Beberapa kesalahan...
Penilaian unjuk kerja: bagian pertama dari lima sub bahasan FOKUS Seorang Appraisal Officer (penilai) yang baik akan memfokuskan penilaiannya kepada hasil unjuk kerja, bukan kepada karakteristik perilaku individu. Karakteristik...