HUMAN SIGMA: FIVE NEW RULES FOR MANAGEMENT

HUMAN SIGMA: FIVE NEW RULES FOR MANAGEMENT

Salah satu konsep manajemen SDM yang menyita perhatian saya akhir-akhir ini adalah Human Sigma. Bukunya sendiri baru masuk ke Indonesia, walaupun konsep ini sudah agak lama terdengar dan dipublikasikan di berbagai tulisan di internet.

Konsep Standardisasi Sekolah

Konsep Standardisasi Sekolah

Apakah yang harus distandarkan dalam pendidikan? Ini adalah pertanyaan yang seharusnya diajukan sebelum undang-undang standardisasi dikonsep. Standardisasi dalam pendidikan diartikan sebagai kriteria minimal penyelenggaraan pendidikan.

Best Displays for Great Exhibition

Best Displays for Great Exhibition

Using their brand as distractions may be acceptable apparatus in acrimony management. These may be techniques which they are accommodating to try back trade show displays feel affronted or threatened. Teenagers acquire their own minds with their brand and dislikes. Suggesting techniques like exercising alert to music or journaling ability is acceptable acrimony administration for teens. Success will alone be accomplished back the jailbait is able to acquire albatross for their accomplishments and apprehend they charge to accomplish changes.

Analisa Kebutuhan Training di Rumah Sakit

Analisa Kebutuhan Training di Rumah Sakit

Maraknya kasus mal praktek di rumah sakit akhir-akhir ini, atau sekedar keluhan terhadap mutu pelayanan yang amburadul, sering mencoreng nama baik rumah sakit dan merupakan bagian tidak terpisahkan dari kurangnya perhatian pada pengembangan personel rumah sakit yang menjadi tulang punggung pelayanan tersebut. Untuk itu perlu program perbaikan terus menerus, yang mestinya dimulai dengan melakukan analisa kebutuhan pelatihan (training need analysis) yang menyeluruh dan terintegrasi

Informasi seminar dan Training Juni 2009 Plus

Informasi seminar dan Training Juni 2009 Plus

Jadwal Training Mei 2009 Plus, diurutkan sesuai dengan tanggal penyelenggaraan. Tanggal yang dimunculkan di sini, hanya hari pertama penyelenggaraan training. Silakan klik judul training untuk informasi lebih lengkap. Untuk pertanyaan lebih lanjut kami akan mengutamakan memproses seluruh pertanyaan dan pendaftaran melalui formulir berikut: Formulir Permintaan informasi tambahan dan pendaftaran. Kami akan sangat menghargai bila formulir ini diisikan dengan data yang akurat dan permintaan yang spesifik.

Konsep Pembaharuan Kurikulum di Jepang

Konsep Pembaharuan Kurikulum di Jepang

Seperti halnya di Indonesia, pergantian kurikulum juga terjadi di Jepang, sekalipun tidak dalam frekuensi yang sama. Pembaharuan kurikulum di Jepang mengikuti pola 10 tahunan. Tentunya ada hal baru yang dimasukkan dalam setiap kurikulum, mengikuti perubahan sosial dan ekonomi masyarakat Jepang dan dunia

Corporate Responsibility dan Sikap Ramah lingkungan Ala Jepang

Corporate Responsibility dan Sikap Ramah lingkungan Ala Jepang

Inovasinya untuk lebih akrab dengan alam di Jepang, tidak saja dipelopori oleh NGO-NGO tetapi telah disepakati oleh pemerintah, dilaksanakan oleh bisnis dan industri, dan tentu saja diamini oleh masyarakat Jepang kebanyakan.

TIM KERJA YANG SESUNGGUHNYA

TIM KERJA YANG SESUNGGUHNYA

Keberhasilan tim merupakan akumulasi dari proses dan kinerja setiap karyawan. Katakanlah, semacam tugas dan hasil kolektif dalam suatu sistem kerja yang sinergis. Semakin tinggi kekuatan sinergitas diantara karyawan dan manajer semakin tinggi kekuatan sebuah tim

MANAJER: KEPEMIMPINAN TIM KERJA YANG KUAT

MANAJER: KEPEMIMPINAN TIM KERJA YANG KUAT

Dalam prakteknya, menurut Tom Rath dan Barry Conchie (2008, Stengths based Leadership), agar kepemimpinan manajer bisa diterima oleh para anggota tim maka paling tidak ada empat komponen kekuatan yang dibutuhkan seorang manajer