Sebuah kantor membuka lowongan pekerjaan untuk posisi sopir. Suatu hari, datang seorang pelamar dengan raut muka yang sangat antusias dan optimis, kemudian langsung wawancara.
Salah satu unsur dalam manajemen SDM adalah pendayagunaan yaitu menempatkan orang sesuai dengan kompetensinya sehingga bisa bekerja dengan optimal. Istilah lain yang sering digunakan adalah the right man in...
Sebagai orang HRD yang sering harus terlibat dalam screening interview calon karyawan baru, terkadang kita mengalami kesulitan untuk memberitahukan penolakan terhadap kandidat yang tidak qualified .
Belajar dari Obama, semestinya latar belakang kita tak perlu menjadi penghalang kita untuk maju. Latar belakang adalah sejarah, kita tak bisa mengubahnya. Demikian pula sebaliknya. Sebagai masa lalu, sejarah...
Berikut adalah sebuah cerita tentang bagaimana sebuah pesan dikomunikasikan secara hirarkis dalam sebuah perusahaan, dari pimpinan puncak (Managing Director) hingga ke bawahan (Operators).
Kalau kita melihat suatu pergantian jabatan tidak membawa kebaikan khususnya bagi organisasi, boleh jadi penyebabnya adalah kita gagal menanamkan mindset tentang untuk apa pergantian jabatan ini dilakukan.
Mengapa THR itu hak karyawan dan diwajibkan oleh pemerintah kepada setiap pengusaha untuk memenuhi pembayarannya? Apakah sebenarnya THR hanya menambah beban pengusaha
Seorang calon karyawan bertanya kepada Manajer HRD di perusahaan tempat dia melamar kerja Calon Karyawan: “Apakah saya akan mendapat asuransi kesehatan.” Manajer HRD: Perusahaan memang memberikan asuransi kesehatan, tapi...
Setiap saat kita dituntut untuk bisa berfikir positif (positive thinking) di berbagai kondisi. Inilahcontoh satu kondisi saat mana sikap ini seharusnya di terapkan: