Indosdm Top
Admax1

Sepuluh Prinsip Belajar

7,707 views
-- Sponsored Ads
 
Ads by Value Media

Berikut ini disajikan sepuluh prinsip belajar yang semestinya diketahui oleh seorang trainer dan juga mesti disadari oleh seseorang yang ingin belajar lebih efektif. Item-item berikut disarikan dari buku “The Trainer’s Handbook, Mitchell, 1987“:

  1. Mempelajari apa yang siap untuk dipelajari
  2. Kita pelajari yang terbaik dari apa yang pernah kita lakukan
  3. Kita belajar dari Kesalahan
  4. Kita belajar lebih mudah terhadap sesuatu yang kita kenal
  5. Kita menyukai adanya perbedaan sense dalam belajar
  6. Kita belajar secara metodik dan sistematik
  7. Kita tidak dapat mempelajari sesuatu yang tidak dimengerti
  8. Kita belajar melalui latihan
  9. Kita belajar lebih baik ketika kita mengetahui kemajuan kita
  10. Kita menanggapi dengan lebih baik ketika apa yang kita pelajari disajikan secara unik terhadap setiap orang

Popularity: 18% [?]

Share and Enjoy: These icons link to social bookmarking sites where readers can share and discover new web pages.
  • MisterWong
  • Y!GG
  • Webnews
  • Digg
  • del.icio.us
  • StumbleUpon
  • Reddit
  • blogmarks
  • Blogosphere News
  • Facebook
  • LinkedIn
  • Squidoo
  • Technorati
  • YahooMyWeb
  • Socialogs
  • email

Related posts:

  1. TEAMWORK: SUCCESS CRITERIA Kriteria keberhasilan (standard)  adalah bagian dari area umum dari tujuan....
  2. Training of Trainer – Karakteristik Pendidikan Orang Dewasa Definisi Adult Learning/Adult Education: A cooperative venture in non authoritarian,...
  3. PANDUAN TEAM BRIEFING UNTUK PEMBERI BRIEFING: PERAN MANAJEMEN DALAM KOMUNIKASI PERAN MANAJEMEN DALAM KOMUNIKASI 2  dari 11 tulisan Sebagai manajer...
  4. TEAMWORK: TUJUAN Tujuan adalah item kolektif yang meliputi sasaran, target, objektif, kegunaan,...
  5. PANDUAN TEAM BRIEFING UNTUK PEMBERI BRIEFING: APA YANG PERLU DIMASUKKAN DALAM BRIEFING? APA YANG PERLU DIMASUKKAN DALAM BRIEFING 5 dari 11 tulisan...
  6. Bagaimana Menentukan Prioritas? Ringkasan: Beradaptasi secara cepat terhadap prioritas yang berubah Deskripsikan konteksnya...
  7. Training of Trainer – Bahasa Tubuh Bahasa Tubuh Personal Appearance Bodily action Gesture Eye contact Personal...
  8. Mengapa Training Diperlukan Di perusahaan seringkali pelaksanaan training hanya dilaksanakan karena sudah menjadi...
  9. 5 Informasi yang dibutuhkan Sebelum Melakukan Peremajaan System Manajemen SDM Ini 5 hal yang perlu anda cari jawabannya sebelum anda...
  10. Apa salahnya SWOT Mengapa beralih ke SOAR Pertanyaan ini selayaknya tidak ditanggapi sebagai pertanyaan hypothetis, atau ditafsirkan...

Related posts brought to you by Yet Another Related Posts Plugin.












More from this category













More from this author

rss Subscribe to this author

Tagged as: , ,


TopOfBlogs