Kunci Keberhasilan Penerapan 5S

Jangan bergantung pada alat-alat bantu 5S

• Slogan 5S, Pin 5S, dan Daftar Periksa 5S adalah alat-alat bantu untuk mempertahankan kondisi 5S
• Menegaskan bahwa 5S sebagai gaya hidup termasuk mental, semangat, dan latihan fisik, seperti di dalam pendidikan militer atau kegiatan disiplin spiritual

Beri dukungan pada setiap kesempatan

• Setiap karyawan memiliki sikap untuk mempertahankan kondisi 5S atau menolaknya
• Pacu semangat setiap karyawan untuk menjalankan 5S pada setiap kesempatan yang ada (Misalnya: di dalam seminar 5S, kegiatan on-the-job training, rapat dan pertemuan)

Buatlah penjelasan menjadi mudah dimengerti

• Diskusikan 5S di dalam praktek, tidak teoritis saja
• Buat kondisi 5S menjadi mudah teridentifikasikan (Seperti: Label Merah, Papan 5S, Foto sebelum dan sesudah 5S)

Libatkan semua karyawan

• Karyawan tidak hanya perpartisipasi saja tetapi harus keterlibatan yang berarti
• Jangan buang-buang waktu pada proses studi kelayakan dengan tujuan menghindarkan keterlibatan karyawan didalam kegiatan “trial-and error”

Berdisiplinlah!

• Jangan marah
• Kecewa pada perilaku yang buruk dan kondisi yang buruk adalah bukan manusiawi

Popularity: 19% [?]

Related posts:

1. Pengantar 5S di Tempat Kerja – Seiri – Seiton – Seiso – Seiketsu – Shitsuke Seiri (Pemilahan) Seiton (Penataan) Seiso (Pembersihan) Seiketsu (Pemantapan) Shitsuke (Pembiasaan)...
2. TEAMWORK: OBSERVASI PADA KERJA KELOMPOK Selama mengerjakan setiap tugas, semua anggota harus mencoba memperhatikan setiap...
3. PENGETAHUAN DASAR IMPLEMENTASI 5S: PENDAHULUAN PENDAHULUAN Tujuan Tujuan utama yang melatar-belakangi implementasi program 5S ini...
4. PENGETAHUAN DASAR IMPLEMENTASI 5S: S1 – RINGKAS (SEIRI) S1 – Ringkas (Seiri). Seiri secara langsung berarti mengatur segala...
5. INIKAH SAATNYA PINDAH KERJA? Mengapa anda ingin pindah kerja? Ada banyak alasan mengapa seseorang...
6. PENGETAHUAN DASAR IMPLEMENTASI 5S: S2 – KERAPIAN (SEITON) S2 – Kerapian (Seiton) Menjaga kerapian barang bahkan pada saat...
7. PENGETAHUAN DASAR IMPLEMENTASI 5S: S5 – RAJIN-DISIPLIN (SHITSUKE) 5S-Rajin-Disiplin (Shitsuke) Untuk melatih pekerja agar mengikuti kebiasaan kerja yang...
8. PENGETAHUAN DASAR IMPLEMENTASI 5S: S4 – STANDARISASI (SEIKETSU) S4 – Standarisasi (Seiketsu) Standarisasi merupakan sebuah kegiatan di mana...
9. Memotivasi Karyawan CIRI-CIRI MENURUNNYA MOTIVASI KERJA KARYAWAN Mengurangi waktu kerja Bekerja lebih...
10. Fasilitator: Peranan, Fungsi dan Teknik Komunikasi Fasilitator: Peranan, Fungsi dan Teknik Komunikasi Fasilitator adalah orang yang...

Related posts brought to you by Yet Another Related Posts Plugin.