Key Performance Indicator (KPI) bidang General Affairs dan Legal
5,225 views
--
Sponsored Ads
Ads by Value Media
Ukuran keberhasilan (key performance indicators) Department Umum, atau biasanya disebut juga Bagian General Affairs (GA) / General Services di bawah ini, semoga dapat digunakan untuk membantu rekan-rekan di HRD, yang biasanya sering “dititipin” juga tugas ini di banyak perusahaan. Ukuran keberhasilan biasanya digunakan dalam Penyusunan Balance Scorecard di perusahaan yang dicantumkan di sini hanya merupakan contoh, namun sudah cukup untuk dijadikan insight untuk membuat KPI lain di bidang General Afair ini yang sesuai dengan kebutuhan di setiap perusahaan.
| NO. | Key Performance Indicator (KPI) – Ukuran Keberhasilan
|
Unit Pengukuran
|
| 1 | Indeks kepuasan user terhadap GA dalam memenuhi permintaan user akan sarana perkantoran (Printer, ATK, Komputer, dll) |
Indeks |
| 2 | Nilai kebersihan kantor dan lingkungannya (nilai dilakukan oleh tim yang independen) |
Angka |
| 3 | Jumlah protes masyarakat sekitar terhadap kegiatan perusahaan/pabrik dalam satu tahun |
Angka |
| 4 | Jumlah mitra binaan (pengusaha kecil) yang dikelola oleh perusahaan |
Angka |
| 5 | Rata-rata waktu yang dibutuhkan untuk menyelesaikan aspek legal perusahaan (pengurusan ijin, pembebasan tanah, dll). |
Hari/Minggu/ Bulan |
| 6 | Persentase pengurusan aspek legal perusahaan yang dapat diselesaikan sesuai skedul |
Persentase |
| 7 | Tingkat kepuasan manajemen terhadap kinerja bagian legal |
Skala 1 – 5 |
Popularity: 11% [?]
Related posts:
- PERFORMANCE APPRAISAL: Kontrol untuk mencegah terjadinya kesalahan dalam penilai Bagian 2 dari Dalam penilaian terhadap unjuk kerja dapat terjadi...
- Bagaimana Menentukan Prioritas? Ringkasan: Beradaptasi secara cepat terhadap prioritas yang berubah Deskripsikan konteksnya...
- PERFORMANCE APPRAISAL: TEKNIK PENGISIAN FORM PENILAIAN UNJUK KERJA Bagian 3 dari tulisan tentang Performance Appraisal Form Penilaian Unjuk...
- PERFORMANCE APPRAISAL PERFORMANCE APPRAISAL DISKUSI TERBUKA tentang KINERJA karyawan dengan menggunakan KERANGKA/ACUAN...
- PERFORMANCE APPRAISAL: Fokus, kriteria dan atribut Penilaian unjuk kerja: bagian pertama dari lima sub bahasan FOKUS...
- TEAMWORK: TUGAS DAN PROSES Kapanpun orang-orang bekerjasa bersama, mereka menggunakan dua jenis keterampilan. Pertama,...
- Kesalahan Dalam Mengirim CV dan Surat Lamaran Pekerjaaan Bagian 1: Kesalahan teknis umum yang musti dihindari dalam dalam...
- TEAM BUILDING TRAINING – Handout Pengawasan Dalam Kepemimpinan PRINSIP PENGAWASAN PENGAWASAN atau KONTROL adalah BAGIAN DARI TUGAS PEMIMPIN,...
- Coaching dan Counseling Coaching & Counseling merupakan kegiatan yang sangat penting peranannya dalam...
- TEAMWORK: SUCCESS CRITERIA Kriteria keberhasilan (standard) adalah bagian dari area umum dari tujuan....
Related posts brought to you by Yet Another Related Posts Plugin.
More from this category
- Perkembangan dan Evolusi Teori Balanced Scorecard
- PANDUAN MENJABARKAN TUJUAN ORGANISASI PADA LEVEL TIM MAUPUN INDIVIDU: TATA CARA, CONTOH, DAN MANFAATNYA DALAM INVESTASI SDM
- PANDUAN MENJABARKAN TUJUAN ORGANISASI PADA LEVEL TIM MAUPUN INDIVIDU: PENDAHULUAN DAN HAL YANG PERLU DIPERTIMBANGKAN
- Key Performance Indicators (KPI) Bidang Purchasing
More from this author
- Team Building Games: Hands Knot
- Informasi Seminar dan Training September 2010 Plus
- Informasi seminar dan Training Agustus 2010 Plus
- Informasi seminar dan Training Juli 2010 Plus
Subscribe to this author
