Comments on: KEP.100/MEN/VI/2004 – KETENTUAN PELAKSANAAN PERJANJIAN KERJA WAKTU TERTENTU

By: Octaviano

Octaviano — Wed, 22 Jun 2011 11:32:57 +0000

Mohon pencerahan,

Apakah comentar dari Bapak dan Ibu di atas (5 pertanyaan) sudah dijawab atau diberi pencerahan? mohon informasi melalui email saya. terimakasih

By: aldin

aldin — Tue, 07 Sep 2010 05:33:51 +0000

Saya bekerja di sebuah yayasan pendidikan sebagai pengurus taman,tidak ada perjanjian apapun dan gaji di bawah UMR,dan apa yang harus saya lakukan untuk mendapat kan hak saya….

By: fitri

fitri — Tue, 17 Nov 2009 07:54:20 +0000

saya mulai kerja 1 Agustus 2005 sampai sekarang status saya masi PKWT, saya mau ikut CPNS apakah bisa? mohon penjelasaa?

By: adik

adik — Wed, 24 Jun 2009 01:27:56 +0000

saya mau tanya, bila kita akan mempekerjakan karyawan dengan target 1 hari harus mencapai 500 pcs, namun bila dia tidak dapat memenuhi target yang ditetapkan dalam 1 hari dia tetap harus bekerja sampai target selesai ada tidak dasar hukumnya?

By: Peraturan Norma Kerja « Himpunan Peraturan Ketenagakerjaan

Peraturan Norma Kerja « Himpunan Peraturan Ketenagakerjaan — Tue, 09 Jun 2009 04:53:54 +0000

[...] No. KEP.100/MEN/VI/2004 ttg Ketentuan Pelaksanaan Perjanjian Kerja Waktu [...]

By: asrin

asrin — Sat, 04 Apr 2009 03:38:12 +0000

apakah KEP.100/MEN/VI/2004 – KETENTUAN PELAKSANAAN PERJANJIAN KERJA WAKTU TERTENTU
diatas semua disnaker udah turun semua….? mohon infonya.

Thanks.

By: mukhid

mukhid — Thu, 19 Feb 2009 07:26:33 +0000

PKWT untuk perusahaan pertanian yang tanam hanya pada musim kemarau apa harus di outsorsingkan