FORMULIR EVALUASI PELATIHAN dan FORMULIR KONTRAK BELAJAR

(Feedback Form and Learning Contract)

Formulir ini adalah formulir kelengkapan utama yang diperlukan untuk mengevaluasi pelatihan di level individu. Silakan mengikuti keterangan tentang evaluasi training di level individu di link berikut: PANDUAN MENGEVALUASI PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN PADA LEVEL INDIVIDU sebelum memanfaatkan formulir ini

Files:

Diharapkan setiap anggota komunitas yang mengunduh (mendownload) dapat pula memberikan penyempurnaan terhadap formulir ini, atau memberikan perbaikannya untuk dapat pula dibagikan kepada seluruh anggota komunitas yang lain.

Komentar dan saran perbaikan anggota komunitas dan pembaca sangat kami tunggu. Silakan menghubungi Chief Editor Indosdm Community Portal di YM ID: avisdjamal atau skype ID: avisdjamal untuk kritik dan saran tentang buku ini. Telp. 021-71131141

Setiap penggandaan buku ini dan juga publikasi ulang, wajib menyertakan logo dan link http://www.indosdm.com

Silakan download di: FORM EVALUASI DAN FORM KONTRAK BELAJAR

Sebelum dapat mengunduh file ini silakan login atau registrasi sebagai member komunitas ini. Registrasi/ pendaftaran tidak dikenakan biaya apapun.

Popularity: 26% [?]

Related posts:

1. FORMULIR GENERIK UNTUK PENILAIAN KINERJA Formulir untuk penilaian kinerja ini bersifat generik dan sederhana. Namun...
2. PANDUAN MENGEVALUASI PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN PADA LEVEL INDIVIDU Evaluasi adalah cara sederhana untuk melihat dampak kegiatan pelatihan dan...
3. Evaluasi Efektivitas Training Evaluasi Efektivitas Training Efektifitas pelatihan akan terjadi pada 4 –...
4. Deskripsi Tugas Manajer Pelatihan dan Pengembangan (Training & Development Manager) Berikut ini di terdapat beberapa beberapa detail tugas-tugas khas seorang...
5. PANDUAN MENYIAPKAN PERENCANAAN TRAINING DI TINGKAT ORGANISASI Kata kunci untuk fokus adalah terorganisir. Perencanaan Pelatihan pada tingkatan...
6. 9 Desain program pelatihan di tempat kerja (on the job training) Pelatihan bagi pekerja pada umumnya ditujukan pada pengembangan ketrampilan tertentu...
7. Buku Pedoman Team Briefing Buku pedoman team briefing ini dimaksudkan sebagai pegangan yang dapat...
8. Buku Pedoman 5S Indosdm telah mengupload "buku pedoman 5S", yang bisa dipakai sebagai...
9. EVALUASI PENGEMBANGAN SDM : ROI ATAU ROE? Pentingkah mengukur ROI (return on investment) untuk evaluasi pengembangan SDM...
10. Jenis Dan Metode Pelaksanaan Training Berbagai Jenis Training Setelah mendapatkan hasil analisa kebutuhan training, kita...

Related posts brought to you by Yet Another Related Posts Plugin.