<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Indosdm.com &#187; Leadership Training &#8211; Development</title>
	<atom:link href="http://indosdm.com/category/leadership/leadership-training-development/feed" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://indosdm.com</link>
	<description>Portal HR &#124; HR Direktori &#124; Artikel MSDM &#124; Diskusi HRD</description>
	<lastBuildDate>Wed, 01 Feb 2012 06:40:14 +0000</lastBuildDate>
	<language>en</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.3.1</generator>
		<item>
		<title>MENULIS LAPORAN YANG EFEKTIF</title>
		<link>http://indosdm.com/menulis-laporan-yang-efektif</link>
		<comments>http://indosdm.com/menulis-laporan-yang-efektif#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 09 Jul 2008 02:00:49 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Chief Editor</dc:creator>
				<category><![CDATA[Leadership Training - Development]]></category>
		<category><![CDATA[business report]]></category>
		<category><![CDATA[business report writing]]></category>
		<category><![CDATA[Penulisan Laporan]]></category>
		<category><![CDATA[report writing]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://indosdm.com/?p=68</guid>
		<description><![CDATA[Menulis Laporan Yang Efektif (Effective Report Writing) Tulisan ini bermaksud menyediakan informasi mengenai: Persiapan laporan Struktur Chart/Diagram Bahasa PENGANTAR Mengapa menulis laporan? Untuk menyampaikan ide-ide Untuk mengubah ide-ide Untuk mendapat ide-ide dari respon Untuk merekam ide-ide dan fakta-fakta Mengapa sebuah laporan? Sebuah laporan menyediakan: Investigasi, studi &#38; riset yang permanen, komprehensif dan koheren. Informasi yang [...]
Related posts:<ol>
<li><a href='http://indosdm.com/5-informasi-yang-dibutuhkan-sebelum-melakukan-peremajaan-system-manajemen-sdm' rel='bookmark' title='5 Informasi yang dibutuhkan Sebelum Melakukan Peremajaan System Manajemen SDM'>5 Informasi yang dibutuhkan Sebelum Melakukan Peremajaan System Manajemen SDM</a> <small>Ini 5 hal yang perlu anda cari jawabannya sebelum anda...</small></li>
<li><a href='http://indosdm.com/teamwork-observasi-pada-kerja-kelompok' rel='bookmark' title='TEAMWORK: OBSERVASI PADA KERJA KELOMPOK'>TEAMWORK: OBSERVASI PADA KERJA KELOMPOK</a> <small>Selama mengerjakan setiap tugas, semua anggota harus mencoba memperhatikan setiap...</small></li>
<li><a href='http://indosdm.com/bagaimana-menghibur-mereka-yang-sedih' rel='bookmark' title='BAGAIMANA MENGHIBUR MEREKA YANG SEDIH'>BAGAIMANA MENGHIBUR MEREKA YANG SEDIH</a> <small>Pernahkah anda mendapati seseorang sahabat atau kerabat ditinggal oleh seseorang...</small></li>
</ol>

Related posts brought to you by <a href='http://yarpp.org'>Yet Another Related Posts Plugin</a>.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><strong>Menulis Laporan Yang Efektif (Effective Report Writing)</strong></p>
<p>Tulisan ini bermaksud menyediakan  informasi mengenai:</p>
<ul>
<li>Persiapan laporan</li>
<li>Struktur</li>
<li>Chart/Diagram</li>
<li>Bahasa</li>
</ul>
<p><strong>PENGANTAR</strong></p>
<p>Mengapa menulis  laporan?</p>
<ul>
<li>Untuk menyampaikan ide-ide</li>
<li>Untuk mengubah ide-ide</li>
<li>Untuk mendapat ide-ide dari respon</li>
<li>Untuk merekam ide-ide dan fakta-fakta</li>
</ul>
<p>Mengapa sebuah  laporan?</p>
<p>Sebuah laporan  menyediakan:</p>
<ul>
<li>Investigasi, studi &amp; riset yang permanen,  komprehensif dan koheren.</li>
<li>Informasi yang  disyaratkan untuk pengambilan keputusan.</li>
</ul>
<p>Penting untuk  penulis<br />
laporan</p>
<ul>
<li>Bentuk dan  kualitas dari laporan adalah merupakan indikasi kualitas pekerjaan yang  dituangkan di laporan</li>
<li>Penulis akan <em>d<strong>inilai</strong> </em>berdasarkan kualitas hasi<strong>I </strong>tulisan</li>
</ul>
<p>Tujuan-tujuan  laporan</p>
<p>Maksud : Kenapa  laporan ditulis?</p>
<ul>
<li>Untuk memberitahu?</li>
<li>Untuk mempengaruhi?</li>
<li>Untuk merekomendasi?</li>
</ul>
<p>Siapa yang  membaca/Customer?</p>
<ul>
<li>Apakah mereka seorang ahli?</li>
<li>Apakah mereka tidak mengetahui?</li>
<li>Apakah mereka pengambil keputusan?</li>
</ul>
<p>Hasil akhir:  bentuk seperti apa yang akan digunakan dalam laporan?</p>
<p>Kriteria  keberhasilan: Apa indikasi yang akan tampak disampaikan pada Anda jika laporan  dlanggap berhasil?</p>
<p><strong>PERSIAPAN LAPORAN </strong></p>
<p><strong>Mengumpulkan  Informasi</strong></p>
<p>Panggilan  telepon:</p>
<ul>
<li>Katakan siapa anda dan siapa yang anda wakili</li>
<li>Katakan siapa yang meminta anda dan anda diminta untuk melakukan  apa?</li>
<li> Siap untuk  menjawab:
<ul>
<li>Apa maksud dari investigasi?</li>
<li>Informasi apakah itu, tepatnya, itu yang anda inginkan?</li>
</ul>
</li>
</ul>
<p>Wawancara:</p>
<p>Siapkan panduan wawancara</p>
<ul>
<li>Hal penting yang anda harap bisa didapat</li>
<li>Pertanyaan terbuka untuk  membuka sesuatu</li>
</ul>
<p>Kuesioner</p>
<ul>
<li>Lebih baik untuk fakta-fakta/figur daripada opini</li>
<li>Dibagi dalam beberapa sesi
<ul>
<li>Sesi pertama untuk informasi yang yangat  penting</li>
</ul>
</li>
</ul>
<p>Grup f okus</p>
<ul>
<li>Tetap pada jumlah orang yang mudah di manage (5-8)</li>
<li>Siapkan stimulus diskusi seperti yang diharapkan</li>
<li>“Gatekeep” untuk manage partisipasi yang seimbang</li>
</ul>
<p><strong>STRUKTUR LAPORAN</strong></p>
<ul>
<li>Struktur makro
<ul>
<li>Bab, rangkuman, ilustrasi, diagram dan lampiran</li>
</ul>
</li>
<li> Struktur mikro
<ul>
<li>Paragraf, kalimat, kata dan tanda baca</li>
</ul>
</li>
</ul>
<p><strong>Struktur makro</strong></p>
<p>3 bagian  secara prinsip</p>
<ul>
<li> Pendahuluan dan rangkuman</li>
<li>Main Body</li>
<li>Lampiran</li>
</ul>
<p>Pendahuluan dan  rangkuman</p>
<ul>
<li>Maksud dari laporan, referensi, otorisasi  (siapa yang meminta laporan dan mengapa)</li>
<li>Hubungan dengan laporan yang terbaru</li>
<li>Metoda yang digunakan (contoh: bagaimana  pekerjaan blsa perform)</li>
<li>Ri ngkasan</li>
<li>Rekomendasi</li>
</ul>
<p>Isi</p>
<p>Isi bab/sub bab  Keurutan yang logis Subjek demi subjek</p>
<p>Diatur sedemikianrupa untuk  menampilkan:</p>
<ul>
<li>Temuan atau bukti yang beralasan (situasi sekarang/fakta)</li>
<li>Analisa dari penemuan (fakta memberitahukan kita apa)</li>
<li>Kesimpulan yang diambil (akar masalah/kemungkinan solusi)</li>
<li>Rekomendasi (sistem baru/prosedur)</li>
</ul>
<p>Menulis laporan</p>
<p>Prinsip<br />
4P</p>
<ul>
<li>Position
<ul>
<li>Gedung ini berumur 100 tahun</li>
</ul>
</li>
<li>Problem
<ul>
<li>Ada genangan air pada saat musim hujan</li>
</ul>
</li>
<li>Possibilities
<ul>
<li>Mengganti bagian atap yang rusak</li>
<li>Melindungi gedung</li>
<li>Menemukan gedung perkantoran yang baru</li>
</ul>
</li>
<li>Proposal
<ul>
<li>Menyetujui kontrak penyewaan jangka panjang untuk 3 lantai dari  ruang kantor yang baru</li>
</ul>
</li>
</ul>
<p>Lampiran</p>
<ul>
<li>Catatan</li>
<li>Tabulasi</li>
<li>Perhitungan</li>
<li>Referensi</li>
</ul>
<p>Penghubung untuk ‘main argument’ tetapi terlalu panjang atau terlalu  teknis untuk dimasukan ke isi.</p>
<p><span style="text-decoration: underline;">Struktur makro</span></p>
<p>2 bagian minor</p>
<ul>
<li> Halaman judul</li>
<li>Daftar isi</li>
</ul>
<p>Halaman Judul</p>
<ul>
<li>Menjelaskan  permasalahan yang diangkat (sedikit kata)</li>
<li>Jenis laporan:  draf/sementara/final</li>
<li>Nama penulis</li>
<li>Tanggal penulisan</li>
</ul>
<p>Daftar isi</p>
<ul>
<li>Bab</li>
<li> Sub Bab</li>
</ul>
<p>Lampiran Nomor  halaman</p>
<p><strong>CHART DAN DIAGRAM</strong></p>
<p>Secara “non teknis” para pembaca yang tidak memahami  persamaan matematika, masih dapat menginterpretasikan grafik secara benar.<br />
Diagram bisa  berbentuk 2 atau 3 dimensi</p>
<p>Diagram alur</p>
<ul>
<li>Untuk menunjukan sifat dasar dari sistem atau proses</li>
</ul>
<p>Graf ik atau  Chart</p>
<ul>
<li>Untuk menunjukan hubungan matematis atau pola statistik</li>
</ul>
<p><strong>TIPS BAHASA DALAM MEMBUAT REPORT </strong></p>
<p><strong>Cara cepat:</strong></p>
<ul>
<li>Hindari kata yang tidak perlu</li>
<li>Pilih  kata yang familiar</li>
<li>Pilih kata  yang tepat
<ul>
<li><strong><span style="text-decoration: underline;">A</span></strong>ccuracy</li>
<li><strong><span style="text-decoration: underline;">B</span></strong>revity</li>
<li><strong><span style="text-decoration: underline;">C</span></strong>larity</li>
</ul>
</li>
</ul>
<p><strong>Pilih</strong></p>
<p>Accuracy  (akurat)</p>
<ul>
<li>Katakan apa yang anda maksud</li>
<li>Penggalan kalimat yang baik-mudah dimengerti</li>
<li>Ejaan yang baik</li>
<li>Gunakan kalimat aktif dibandingkan kalimat pasif</li>
<li>Gunakan istilah-istilah secara konsisten</li>
</ul>
<p>Brevity  (pendek)</p>
<ul>
<li>Kata-kata yang singkat dan sederhana</li>
<li>Kalimat-kalimat yang singkat</li>
<li>Paragraf yang singkat-pada saat topik berubah</li>
</ul>
<p>Clarity (jelas)</p>
<ul>
<li>Pastikan alurnya logis</li>
<li>Mulai dengan membuat topik dan tujuan yang  jelas</li>
<li>Akhiri dengan membuat apa yang akan terjadi  selanjutnya dengan jelas</li>
<li>Periksa adanya kemungkinan pemahaman yang berbeda  dari pembaca</li>
</ul>
<p><strong>Hindari </strong></p>
<p>Kata-kata yang bermuatan</p>
<ul>
<li>Menimbulkan prasangka pembaca (contoh: “masuk akal” “luar biasa”</li>
<li>Cliche</li>
<li>Penggunaan istilah-istilah yang berlebihan sehingga tampak  membosankan <em>(contoh: a can of worms)</em></li>
</ul>
<p>Jargon</p>
<ul>
<li>Gunakan hanya untuk pembaca profesional</li>
<li>Jelaskan pada saat pertama kali digunakan</li>
</ul>
<p>Bentuk bahasa</p>
<ul>
<li> Hiperbola  (contoh: “tugas segunung”)</li>
<li>Metafora (contoh:  “no stone  unturned” as opposed to  thorough research.</li>
</ul>
<p>Pemborosan  kata-kata/prase-prase</p>
<table border="0" cellspacing="0" cellpadding="0">
<tbody>
<tr>
<td width="402" valign="top"><strong><em>S </em></strong>In order to</td>
<td width="194" valign="top">(=to)</td>
</tr>
<tr>
<td width="402" valign="top"><strong><em>S </em></strong>In view of this fact</td>
<td width="194" valign="top">(=so)</td>
</tr>
<tr>
<td width="402" valign="top"><strong><em>S </em></strong><em>O<strong>r\</strong></em><strong></strong><em>the </em>occasion of</td>
<td width="194" valign="top">(=when)</td>
</tr>
<tr>
<td width="402" valign="top"><strong><em>S </em></strong>For the purpose of</td>
<td width="194" valign="top">(=for)</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p>Tautology</p>
<ul>
<li>Mengatakan hal yang sama dua kali (contoh: “the <em>extreme </em>brevity of the notice  given was far too short”)</li>
</ul>
<p>Sulit diikuti</p>
<ul>
<li>Kesimpulan yang tidak logis (contoh: kita mempunyai  beberapa staf yang memenuhi kualifikasi untuk menangani permasalahan ini dan  Mr. Pulan ditempatkan di wilayah anda</li>
</ul>
<div id="wherego_related"><h3>Readers who viewed this page, also viewed:</h3><ul><li><a href="http://indosdm.com/kep-102menvi2004-tentang-waktu-kerja-lembur-dan-upah-kerja-lembur" rel="bookmark" class="wherego_title">KEP. 102/MEN/VI/2004 &#8211; TENTANG  WAKTU KERJA LEMBUR DAN UPAH KERJA LEMBUR</a></li><li><a href="http://indosdm.com/informasi-seminar-dan-training-agustus-2010-plus" rel="bookmark" class="wherego_title">Informasi seminar dan Training Agustus 2010 Plus</a></li><li><a href="http://indosdm.com/istilah-dan-nama-lain-dari-5s" rel="bookmark" class="wherego_title">Istilah dan nama lain dari 5S</a></li><li><a href="http://indosdm.com/proses-penyusunan-job-description-yang-akurat" rel="bookmark" class="wherego_title">PROSES PENYUSUNAN JOB DESCRIPTION YANG AKURAT</a></li><li><a href="http://indosdm.com/peran-vendor-outsourcing-dan-perusahaan-pengguna" rel="bookmark" class="wherego_title">Peran vendor outsourcing dan perusahaan pengguna</a></li><li>Powered by <a href="http://ajaydsouza.com/wordpress/plugins/where-did-they-go-from-here/">Where did they go from here?</a></li></ul></div><img src="http://indosdm.com/?ak_action=api_record_view&id=68&type=feed" alt="" /><p>Related posts:<ol>
<li><a href='http://indosdm.com/5-informasi-yang-dibutuhkan-sebelum-melakukan-peremajaan-system-manajemen-sdm' rel='bookmark' title='5 Informasi yang dibutuhkan Sebelum Melakukan Peremajaan System Manajemen SDM'>5 Informasi yang dibutuhkan Sebelum Melakukan Peremajaan System Manajemen SDM</a> <small>Ini 5 hal yang perlu anda cari jawabannya sebelum anda...</small></li>
<li><a href='http://indosdm.com/teamwork-observasi-pada-kerja-kelompok' rel='bookmark' title='TEAMWORK: OBSERVASI PADA KERJA KELOMPOK'>TEAMWORK: OBSERVASI PADA KERJA KELOMPOK</a> <small>Selama mengerjakan setiap tugas, semua anggota harus mencoba memperhatikan setiap...</small></li>
<li><a href='http://indosdm.com/bagaimana-menghibur-mereka-yang-sedih' rel='bookmark' title='BAGAIMANA MENGHIBUR MEREKA YANG SEDIH'>BAGAIMANA MENGHIBUR MEREKA YANG SEDIH</a> <small>Pernahkah anda mendapati seseorang sahabat atau kerabat ditinggal oleh seseorang...</small></li>
</ol></p>
<p>Related posts brought to you by <a href='http://yarpp.org'>Yet Another Related Posts Plugin</a>.</p>]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://indosdm.com/menulis-laporan-yang-efektif/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>2</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>

